Bloc 1 — Front public
Point d'entrée unique
LEXPAT Connect concentre les formulaires et parcours de départ dans une interface unique, claire et orientée matching.
CTA employeurs
CTA travailleurs
Formulaires simples
Point d'entrée unique
Sécurité & conformité
Comment LEXPAT Connect sépare le matching professionnel du traitement juridique
Une architecture pensée pour protéger les données, clarifier les rôles et sécuriser le parcours entre mise en relation et accompagnement juridique.
Bloc 2 — Base de données européenne
Infrastructure UE maîtrisée
Les données de matching sont hébergées en Europe sur une infrastructure pensée pour le contrôle d'accès et la conformité.
Supabase Europe (Francfort)
Hébergement UE
Chiffrement
Accès contrôlé
Bloc 3 — Moteur de matching
Règles métier et compatibilité
Le matching croise les besoins employeurs et les profils travailleurs sans exposer immédiatement les données identifiantes.
Score de compatibilité
Matching métier
Langues et mobilité
Priorité permis unique
Bloc 4 — Mise en relation
Contact progressif et encadré
La plateforme limite d'abord l'exposition des données puis encadre les informations partagées selon le stade réel de la relation entre employeur et travailleur.
Validation du match
Partage limité des données
Exposition progressive
Minimisation RGPD
Bloc 5 — Cabinet LEXPAT — relais juridique séparé
Périmètre juridique distinct
Lorsque le recrutement avance vers un permis unique ou une question d'immigration économique, le cabinet LEXPAT intervient dans un cadre séparé.
Permis unique
Immigration économique
Suivi dossier
Infrastructure dédiée
Secret professionnel
Responsable de traitement distinct
Séparation RGPD garantie
Le traitement juridique opere dans un perimetre distinct de la plateforme de matching, avec secret professionnel, infrastructure dediee et base legale propre au cabinet. Cette page presente l'architecture cible et les principes d'organisation, sans se substituer aux documents juridiques detailes.
Bénéfices
Pourquoi cette architecture protège employeurs et travailleurs
La plateforme limite les transferts, sépare les rôles et n'active l'intervention du cabinet que lorsque la relation avance vers un recrutement réel.
1
Données hébergées en Europe
2
Séparation claire des traitements
3
Matching avant divulgation
4
Partage graduel des informations
5
Relais juridique activé uniquement si nécessaire